Autismo: trabajando en un marco estricto

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Día Mundial del Autismo 2015: contra la discriminación contra las personas autistas

El autismo es un trastorno del desarrollo en el que las personas tienen dificultades para descifrar gestos y expresiones faciales. Como resultado, a menudo no entienden lo que los demás quieren decir. Sin embargo, las personas autistas, a menudo con apoyo, pueden llevar una vida normal y obtener un punto de apoyo si reciben instrucciones de trabajo claras y no se sienten abrumadas. Sin embargo, en la sociedad, no es raro que la imagen de las personas dependientes con discapacidad intelectual pueda hacer frente a la vida cotidiana sin ayuda externa. En vista del Día Mundial del Autismo el 2 de abril, los médicos, las organizaciones y los afectados quieren llamar la atención sobre la discriminación a la que están expuestas muchas personas autistas y que las empujan a los márgenes de la sociedad. La agencia de noticias "dpa" habló con una persona afectada y expertos en el tema.

Conseguir un trabajo con autismo Leif Petersen es aprendiz en una tienda de alimentos saludables en Hamburgo. El futuro vendedor ha encontrado el trabajo de sus sueños, como le dice a la agencia de noticias. El hombre de 29 años es autista. El trastorno del desarrollo significa que no puede hacer varias cosas al mismo tiempo y necesita instrucciones claras de su supervisor para garantizar un flujo de trabajo sin problemas. Las tareas de Petersen incluyen asesorar a los clientes, vender pan y limpiar. Él va a la escuela vocacional dos días a la semana. Cualquiera que vea al hombre amable detrás del mostrador probablemente nunca tenga la idea de que tiene autismo.

"Necesito un jefe que me dé instrucciones claras y que también comprenda mi situación", dice el futuro vendedor de productos para la salud y la dieta. El dueño de la tienda de alimentos saludables está muy impresionado con el trabajo del joven de 29 años ". Petersen tiene más de uno pasantía larga. Se mostró tan bien ", informa Tanja Parker a la agencia de noticias. "Es un hombre joven que es increíblemente amigable y en quien puedes confiar totalmente". Pero tuvo dificultades para hacer varias cosas al mismo tiempo. La forma escrita y el manejo de números también eran problemáticos.

Las habilidades técnicas de las personas autistas a menudo no están restringidas: Petersen había completado previamente la capacitación como asistente de terapia social y jardinero en el cultivo de frutas, así como una larga pasantía en un taller de carrocería. "Este trabajo no era realmente lo mío", explica el posible vendedor. Hubo problemas con los colegas. Por otro lado, se sintió muy cómodo en la tienda de alimentos saludables. "Es un trabajo maravilloso". Su jefe está listo para darle más tiempo y apoyo con sus tareas. Parker conoce los problemas de las personas con un trastorno del desarrollo porque ella misma tiene un hijo afectado. Le molesta que la inclusión no funcione en la escuela.

En una entrevista con la agencia de noticias, Friedrich Nolte de la Asociación Alemana de Autismo enfatiza que las personas autistas generalmente no tienen restricciones en su área especializada. Más bien, surgirían problemas con las cosas informales. Esto significa que algunas personas llegan regularmente tarde o tienen dificultades para tratar con sus colegas. "Cosas así pueden dificultar las cosas", dice Nolte.

Las personas autistas a menudo son discriminadas Las personas autistas a menudo son discriminadas. En vista del Día Mundial del Autismo de hoy, expertos y organizaciones como la Asociación Alemana de Autismo llaman la atención sobre el problema en todo el mundo. Por ejemplo, a los niños con un trastorno autista a menudo se les niega el acceso al tipo de escuela deseado, y los adultos generalmente tienen pocas posibilidades de encontrar un trabajo. Esta "espiral de desventaja" de escolarización inadecuada por desempleo y bajos ingresos empujaría a los afectados a los márgenes de la sociedad, dijo a la agencia de noticias la presidenta de la asociación, Maria Kaminski.

Astrid Grothe de autWorker, una cooperativa con sede en Hamburgo que apoya a las personas con autismo en su integración profesional, conoce las dificultades. En la entrevista, 80 a 90 por ciento de las personas autistas fracasarían, informa a la agencia. Mientras tanto, algunas compañías de TI incluso han creado trabajos específicos para personas con Síndrome de Asperger, una forma más ligera de autismo. Las empresas desean utilizar las capacidades únicas de los afectados con respecto a su pensamiento analítico-lógico, precisión, capacidad de concentración y reconocimiento de patrones, por ejemplo, para permitirles detectar incluso los errores de software más pequeños. Las dificultades en el área de interacción social causadas por la interrupción del desarrollo podrían ser compensadas por entrenadores de trabajo que toman contacto directo con los clientes. El grupo SAP planea llenar el uno por ciento de sus puestos con empleados del Síndrome de Asperger para 2020, principalmente en las áreas de programación, pruebas de software y garantía de calidad.

Este ejemplo muestra que las personas autistas pueden asumir tareas importantes en las empresas. Incluso si tienen déficits en otras áreas, como la falta de capacidad de leer entre líneas, como dijo Daniel Schöttle, especialista en psiquiatría y psicoterapia en el Centro Médico de la Universidad de Hamburgo-Eppendorf, a la agencia de noticias. "Si alguien entra a mi oficina y dice:" ¡Pero aquí está fresco! ", Lo entendería como una invitación para cerrar la ventana. Una persona autista solo respondería: "Sí, aquí está fresco".

Los relatores de la ONU llaman la atención sobre la discriminación contra las personas autistas Según las Naciones Unidas, alrededor del uno por ciento de la población mundial, alrededor de 70 millones de personas, se ven afectadas por el autismo. El relator de la ONU sobre las personas con discapacidad y el derecho a la salud dijo en una declaración conjunta que muchos sufrirían discriminación y violación de sus derechos humanos. En muchos países, las personas autistas están más o menos solas, no existe una atención especial que permita implementar su derecho a la salud, la educación, el empleo y la participación en la vida social. Los autores a menudo están expuestos a prácticas degradantes que se disfrazan de tratamiento o medidas de protección, critica el relator de la ONU. (ag)

> Imagen: Tim Reckmann / pixelio.de

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Vídeo: AUTISMO. Conseguir trabajo para personas con autismo: PILA. 10º Aniversario ALEPH-TEA.


Comentarios:

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